على دایى سرمربى پرسپولیس گفت: گنده تر از مسئولان باشگاه نیز نمى توانند من را زمین بزنند. وى پس از تساوى بدون گل مقابل سپاهان اصفهان در نشست خبرى باز هم در مورد مسائلى غیر از دیدار دیروز حرف هاى فراوانى زد.وى در ابتداى صحبت هایش گفت: ،۷ ۸ بازیکن اصلى خود را نداشتیم با این حال یک تیم کامل بودیم و توانستیم سپاهان که اکنون بهترین تیم ایران است را متوقف کنیم. بازیکنان، دستورات ما را به خوبى اجرا کردند. نقاط قوت سپاهان را کور کردیم و اگر شانس مى آوردیم مى توانستیم برنده شویم.دایى در مورد اشتباهات داورى در این فصل علیه پرسپولیس گفت: من هنوز در این تیم کار مى کنم و نمى خواهم از روى سکو به تیم نگاه کنم. در پرسپولیس مسائل زیادى داشتیم که به تیم لطمه زد. عدم آرامش من و بازیکنانم یکى از این مسائل بود. باشگاه نتوانست آرامش لازم را به من بدهد. با این حال من همچنان در لیگ و جام حذفى با پرسپولیس حضور دارم و در پایان فصل حرفم را مى زنم. اکنون به بازى با پیکان فکر مى کنم و بعد از جام حذفى حرف هایم را خواهم زد.سرمربى پرسپولیس در مورد اینکه این باشگاه با وجود مشکلات مالى مکان چهارم برازنده اش است، عنوان کرد: نمى خواستم زیاد در مورد این مسائل صحبت کنم اما کادر فنى ۱۵ تا ۲۰ درصد در نتیجه یک تیم تأثیرگذار است مخصوصا با شرایطى که فوتبال ایران دارد. به عنوان مثال کوچکترین اتفاق را مى گویم، در آخرین لحظه متوجه شدم نورمحمدى همچنان محروم است و نمى تواند براى ما بازى کند آن هم از طریق فلان سایت و فلان روزنامه. من نباید به دنبال این مسائل باشم. باشگاه باید این مسائل را به من اطلاع دهد. شکرى نامى که مسئول حقوقى باشگاه است مى گوید محرومیت ۲ ماهه نورمحمدى را به ۳ جلسه تقلیل داده اما اگر مسئولان باشگاه پرسپولیس یک برگه صورت جلسه کمیته انظباطى امضاء شده را ارائه کردند هرچه خواستند بگویند. تا کى مى خواهید مردم را گول بزنید? من تا حالا رو بازى کردم اما برخى زیر و رو بازى مى کنند.
دایى افزود: روزنامه منتسب به باشگاه پرسپولیس عکس درگیرى آرفى و محمد را منتشر مى کند، آن هم روزنامه اى که باید به تیم آرامش بدهد و هیچ روزنامه و رسانه اى نیز آن عکس را ندارد. این روزنامه به جاى کم کردن حاشیه براى تیم حاشیه درست مى کند. خیلى ها دوست دارند من بیرون گود بنشینم اما این خیلى ها مردم نیستند. مردم، دایى را دایى کردند و من هرگز گذشته ام را فراموش نمى کنم اینکه از کجا آمده ام و اکنون کجا هستم. این لطف خدا بود که شامل حال من شد.
سرمربى پرسپولیس تاکید کرد: مسئولان باشگاه مربیان فصل آینده خود را هم انتخاب کردند و در آلمان و اسپانیا دنبال کمپ مى گردند. چرا این حرف ها را به صراحت به مردم نمى زنند? چرا به مردم نمى گویند که فردى به بازیکنان تیم هاى دیگر تماس مى گیرد و مى گوید من بیژن فلانى هستم و شما را براى فصل آینده پرسپولیس مى خواهم. این اتفاقات حاشیه اى در کنار تیم مى افتد و آقایان عین خیالشان نیست.
وى افزود: روز اول من نگفتم من را به پرسپولیس بیاورید، خودتان من را آوردید. از ساکت مدیرعامل سپاهان بپرسید بعد از جام جهانى از من خواست که به سپاهان بیایم اما من تشکر کردم و گفتم مى خواهم فعلا از فوتبال دور باشم. اگر کسى با من دعوا دارد، رو دعوا کند. فوتبال در درجه سوم زندگى من است و شرف و وجدان و غیرت برایم مهمتر است که بخواهم آنها را در فوتبال خرج کنم.
دایى خاطرنشان کرد: ۹ ماه خانه نشین بودم. من چسبیده به فوتبال و پرسپولیس نیستم و به دنبال منافع در پرسپولیس هم نیستم.
سرمربى پرسپولیس در پاسخ به خبرنگارى که گفت روزنامه پرسپولیس شما را نقد کرده چرا ناراحت مى شوید، گفت: همین روزنامه بخش هاى مهمى از حرف هاى من را منتشر نکرد. من در مورد بزرگى حرفى زدم اما آنها را کات کرد. این روزنامه به من و تیمم کمک نمى کند. اگر این روزنامه بخشى از خانواده پرسپولیس است چرا باید تیم را به حاشیه بکشاند؟ من خودم محمد و آرفى را تنبیه مى کردم. تنبیه به جاى خود و تشویق هم به جاى خود. چرا مدیران پرسپولیس در بازى هاى مهم آنها در دیدار با سپاهان و ذوب آهن به اصفهان نمى آیند؟ آنها بهانه نمایندگان AFC را مى آورند.
دایى در مورد اینکه آیا وقت آن نرسید که به خاطر نتایج تیم از مردم عذرخواهى کند، گفت: نه وقت آن نرسیده، من با تمام قوا براى تیم کار مى کنم. پرسپولیس ۵۰ درصد توان خود را نداشت اما قهرمان لیگ را متوقف کرد. پس ما از نظر فنى حرف هاى زیادى براى گفتن داریم. شاید من هم در تعیین و ترکیب تیم و تعویض ها دچار اشتباه شده باشم و هر وقت دچار اشتباه شدم از مردم عذر خواستم اما دنبال این نیستم که به خودم امتیاز بدهم. تمام سعى و تلاشم را براى پرسپولیس کردم. فقط آن بالایى را دارم و گنده تر از اینها نیز نمى توانند من را زمین بزنند.
وى افزود: بعد از جام جهانى به سایپا رفتم و با ۲۹ هفته کار این تیم را قهرمان کردم. پرسپولیس با آن شرایطش تحویل گرفتم و قهرمان جام حذفى کردم. من گذشته ام را فراموش نمى کنم از اردبیل آمدم و در دانشگاه شریف درس خواندم و اکنون سرمربى پرسپولیس هستم. من فقط آن بالایى را دارم.
دایى با اشاره به موفقیت سپاهان و ذوب آهن گفت: علت موفقیت این ۲ باشگاه ثبات مدیریت است اینکه این باشگاه ها از سوى مدیرانشان حمایت مى شوند و کادر باشگاه نیز باید با تمام وجود براى باشگاه کار کند. نه این که فلان لیدر را به عنوان کارمند در باشگاه استخدام کنند.
دایى در مورد اینکه رابطه اش با مدیران سیاسى چگونه است و برخى مدیران سیاسى مى خواهند او را حذف کنند، گفت: من نه سیاسى هستم و نه به سیاسیون باج مى دهم. اگر به سیاسیون باج مى دادم اکنون جایگاهم در بین مردم این نبود.
دایى در ادامه نشست خبرى گفت: یکى توى روزنامه اش چیزى مى نویسد. یکى توى سایتش مطلب دیگرى مى زند. مثلا درباره نورمحمدى چطور تا به حال درباره اش صحبت نمى کردید، بعد حالا چنین مى گویید. معلوم نیست چه توافقى با هم مى کنید که بعدا این طور عمل کنید.
وى افزود: سپاهان طبق مصاحبه هایى که قبل از این بازى انجام داده بود، دوست داشت در این مسابقه پیروز شود. آنها تدارک جشن دیده بودند و جشنى هم گرفتند. پرسپولیس به لحاظ فنى خیلى حرف ها براى گفتن داشت. مردم من را مى شناسند و مى دانند چطور به این تیم آمده ام و چطور پرسپولیس را به اینجا رساندم. بى تردید کادر فنى در موفقیت ها و ناکامى هاى یک تیم دخیل است و من هم هیچ وقت این اصل را کتمان نکرده ام. همیشه هر وقت بازیکنى را از ترکیب کنار گذاشتم تنها به دلیل مسائل فنى بوده است و یک درصد هم مسائل دیگر را قاطى فوتبال نکردم. همیشه تمام سعى و تلاشم براى موفقیت پرسپولیس بود.
دایى با انتقاد از شرایط مدیریتى باشگاه هاى پرسپولیس و استقلال گفت: اگر باشگاه هاى ذوب آهن و سپاهان اکنون موفقیت هایى را کسب مى کنند ببینید که مدیریت شان در چندین سال چه شرایطى داشته است. آنها کمترین تغییرات را به خود دیده اند. بى شک این عامل باعث مى شود شرایط باشگاه به ثبات برسد. ذوب آهن و سپاهان آن پشتوانه را دارند که موفق هستند. مطمئنا خیلى مسائل دیگر هم مى تواند به موفقیت یک تیم کمک کند. به طور مثال بگویم وقتى ما براى اداره امور باشگاه افرادى را استخدام کنیم که شایستگى لازم را داشته باشند و به خاطر موفقیت پرسپولیس حاضر نباشیم براى استخدام ها از رفیق ها و همکاران مان استفاده کنیم، شرایط کار خیلى متفاوت مى شود. باید آدم هایى را به کار بگیریم که به من نوعى کمک کنند. اگر من اشتباه کردم به من آن اشتباه را یادآورى کنند، نه اینکه به به و چه چه کنند. یک باشگاه در آن شرایط موفق مى شود. یک باشگاه باید کارمندانى داشته باشد که شایستگى لازم را داشته باشند. وقتى فلان لیدر را در باشگاه استخدام مى کنید که کار کند، آیا این اسمش باشگاه دارى است! بنده اصلا باشگاهى به نام پرسپولیس و استقلال به آن صورت حرفه اى نمى شناسم و اصلا چنین باشگاه هایى نداریم. در یک باشگاه باید کمیته هاى مختلف تشکیل شود. همین جورى که نمى شود کارها را اداره کرد. باید از کسانى که دل شان پاى کار است استفاده کرد. عوامل دیگرى چون پشتوانه مالى، برنامه ریزى ها و... کمک مى کنند تا پرسپولیس خوب کار کند. ببینید! آیا باشگاهى که هنوز استادیوم ندارد، آیا اسمش باشگاه است? ببخشید! نمى توانم بیش از این راجع به این مسائل صحبت کنم. ما مى توانیم دو روز راجع به این مسائل صحبت کنیم. بعدا مى توانیم مفصل تر راجع به این مسائل صحبت کنیم.