<ul> <li> <div align="justify"><font size="2">امیر رضا واعظ آشتیانی در گفت و گویی درباره صدرنشینی این تیم و اتفاقات پیرامون استقلال صحبت های تازه ای را مطرح کرد. متن این گفت و گو در زیر آمده است: <br> <br> *<strong> در مدت فعالیت در این باشگاه و رسیدن به صدر جدول چقدر مدیریت سخت بوده است؟ <br> </strong>همیشه معتقد هستم در یک مجموعه کار گروهی است که باعث موفقیت می شود. وقتی بین اعضای گروه همکاری و هماهنگی باشد آن مجموعه به موفقیت می رسد. من موفقیت استقلال در نیم فصل را به همه تبریک می گویم.به خصوص به هواداران تیم که در هر شرایطی با شور حال خود این تیم را تشویق کردند. <br> <br> *<strong> نقش شما در این موفقیت چقدر است؟ <br> </strong>این موفقیت حاصل یک تفاهم، صمیمیت و اتفاق نظر است. هر عضوی در این تیم و باشگاه در این صدر نشینی نقش دارد. بارها گفته ام که موفقیت های تیم را به نباید به نام من بنویسند، همان طور که نباید به نام شخص دیگری نوشته شود. این پیروزی متعلق به همه تیم است. البته من تلاش کردم که آرامش را در این باشگاه حاکم کنم. <br> <br> *<strong> چطور به این آرامش رسیدید؟ <br> </strong>سعی کردم اعتماد بازیکنان را جلب کنم. با آنها صحبتی نکردم که نتوانم به آن عمل کنم. اگر می دانستم که برای عملی کردن یک وعده شبهه ای وجود دارد آن را مطرح نکرده ام. این را هم تاکید کنم که بازیکنان و کادر فنی تا این لحظه در قبال مسائل مالی با ما مدارا و با محبت خود باشگاه را در امور مالی حمایت کردند. این نشان از صداقت دارد. <br> <br> * <strong>مشکلات مالی همیشه یکی از دغدغه های بازیکنان بوده و باعث شده حتی در مسائل فنی آنها هم تاثیر بگذارد، اما ظاهرا شما با منابعی که دارید توانسته اید این موضوع را کاهش دهید. </strong><br> به همه بازیکنان گفته ام یکی از وظایف من تامین اعتبارات مالی آنهاست. آنها خود دیده اند که اگر پولی به باشگاه رسیده است ظرف 48 ساعت بین همه این پول تقسیم شده است و به صداقت ما پی برده اند.ما حتی برای پرداخت پول ها با مشورت سرمربی تیم بین هیچ کدام فرق نمی گذاریم. همواره این تاکید را داشته ام که در باشگاه باید نظم به وجود آوریم. <br> <br> *<strong> شرایط باشگاه چقدر با ایده آل شما فاصله دارد؟ <br> </strong>هنوز به آنچه می خواهم نرسیده ایم. برای رسیدن به آن شرایط باید بستر سازی کنیم .از فرهنگ سازی هم نباید غافل شویم. اگر بهترین مدیر هم باشی،اما نتوانی فرهنگ همسو با مدیریت را در مجموعه ات داشته باشی نمی توانی کار کنی. در هر مجموعه ای نقاط ضعفی هست که باید این نقاط ضعف را به نقطه قوت تیم تبدیل کرد. <br> <br> *<strong> شما توانسته اید با مدیریت خاص خود همه عوامل این تیم را تحت کنترل خود درآورید. </strong>فرهنگی که<strong> </strong>در استقلال چون نبوده باعث ایجاد حاشیه برای شما شده است. مثل همین خبرهای اختلاف نظر با امیر قلعه نویی . <br> این موضوع ساخته ذهن آدم هایی است که در این باشگاه منافعی داشته اند و اکنون آینده را برای خود تاریک می بینند. این افراد با ابزارهایی هم که در بعضی رسانه ها در اختبار دارند این مسائل را مطرح می کنند. همین قدر بگویم که وقتی تیم نتیجه گرفته تمام این شایعات را از بین می برد. این نشان می دهد که ما با یکدیگر هماهنگ هستیم. <br> <br> *<strong> اما از این خبرها هر روز شنیده می شود و بالاخره یک روزی دردسر می شود. <br> </strong>استقلال مثل شهری می ماند که دور آن را بتون کاری کرده ایم و هر چه دشمنان حمله می کنند نمی توانند به آن نفوذ کنند، چون درون تیم با یکدیگر اتحاد داریم. <br> <br> *<strong> این مدیریت به خاطر این است که یک مدیر ذاتا سیاسی هستید. <br> </strong>به هر حال باید یک مدیر این قابلیت را داشته باشد که ظرفیت های درونی خود و تهدیدها را بشناسد. در حال حاضر هم ما این تهدیدها را شناختیم. هر کسی در این باشگاه وظیفه خود را انجام می دهد و هیچ کسی به دیگری برتری ندارد. <br> <br> *<strong> در نیم فصل قصد ترانسفر آرش برهانی به امارات را دارید؟ <br> </strong>او یک بار در فوتبال امارات حضور داشته و دیده که فضای مطلوبی نداشته است. امیدوار هستیم که فضای بهتری برای او به وجود بیاید. برهانی در حال حاضر شرایط خوبی دارد و ما تا این لحظه قصد ترانسفر بازیکنی را نداریم. <br> </font></div> </li><li> <div align="justify"><font size="2">منبع : فارس</font></div> <div></div> </li></ul>