کد خبر : ۸,۹۹۰
  • ‬ ‫ﻋﻠﻰﻛﻔﺎﺷﻴﺎﻥﺍﺯﺁﻧﺠﺎﻛﻪﻳﻚﺭﺋﻴﺲﻓﺪﺭﺍﺳﻴﻮﻥﺧﻮﺵﺍﺧﻼﻕ‬ ‫ﻭ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮ ﺍﺳﺖ، ﻋﻼﻭﻩ ﺑﺮ ﺣﻀﻮﺭ ﺩﺭ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺩﻭﺷﻨﺒﻪ ﺷﺐ 90‬ ‫ﺳﻪﺷﻨﺒﻪ ﺻﺒﺢ ﻧﻴﺰ ﻃﺒﻖ ﻗﺮﺍﺭ ﻗﺒﻠﻰ ﺩﺭ ﻛﻨﻔﺮﺍﻧﺲ ﻣﻄﺒﻮﻋﺎﺗﻰ‬ ‫ﻓﺪﺭﺍﺳﻴﻮﻥ ﻓﻮﺗﺒﺎﻝ ﺣﻀﻮﺭ ﻳﺎﻓﺖ ﻭ ﺑﻪ ﺳﺆﺍﻻﺕ ﺧﺒﺮﻧﮕﺎﺭﺍﻥ ﭘﺎﺳﺦ‬ ‫ﺩﺍﺩﭼﻜﻴﺪﻩﺍﻯﺍﺯﻣﺼﺎﺣﺒﻪﻛﻔﺎﺷﻴﺎﻥﺭﺍﺩﺭﺍﺩﺍﻣﻪﻣﻰﺧﻮﺍﻧﻴﺪ:‬
  • ‫* ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻫﺎﻳﻰ ﻛﻪ ﺩﺭ ﻓﺪﺭﺍﺳﻴﻮﻥ ﻓﻮﺗﺒﺎﻝ ﺗﻨﻈﻴم  ‫ﻣﻰﺷﻮﺩ، ﻛﺎﻣﻼ ﺑﺮﺭﺳﻰ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ. ﺍﻟﺒﺘﻪ ﭘﻴﺶ ﺍﺯ ﺍﻳﻦ،‬ ‫ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻫﺎ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﻓﻌﻠﻰ ﺑﺴﺘﻪ ﻧﻤﻰﺷﺪ ﻭ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻯ ﻫﻢ‬ ‫ﻛﻪ ﺑﺎ ﻋﻠﻰ ﺩﺍﻳﻰ ﺑﻪ ﺍﻣﻀﺎ ﺭﺳﻴﺪﻩ، ﺍﻳﻦ ﺭﺍﻩ ﺭﺍ ﺑﺮﺍﻯ ﺍﻭ ﺑﺎﺯ ﮔﺬﺍﺷﺘﻪ‬ ‫ﺗﺎ ﺍﮔﺮ ﺷﻜﺎﻳﺘﻰ ﺩﺍﺭﺩ ﺑﻪ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺍﻧﻀﺒﺎﻃﻰ ﺍﻋﻼﻡ ﻛﻨﺪ ﻭ ﻛﻤﻴﺘﻪ‬ ‫ﺍﻧﻀﺒﺎﻃﻰ ﻧﻴﺰ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺑﺮﺭﺳﻰ ﺍﻳﻦ ﺷﻜﺎﻳﺖ ﺍﺳﺖ. ﻣﻦ ﻗﺒﻮﻝ‬ ‫ﺩﺍﺭﻡ ﺍﻳﻦ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺑﻪ ﮔﻮﻧﻪﺍﻯ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺷﺪﻩ ﻛﻪ ﻋﻠﻰ ﺩﺍﻳﻰ‬ ‫ﻣﻰﺗﻮﺍﻧﺪ ﻣﺪﻋﻰ ﺑﺎﺷﺪ ﻭ ﺍﻳﻦ ﺍﺯ ﺿﻌﻒ ﻓﺪﺭﺍﺳﻴﻮﻥ ﺩﺭ ﺗﻨﻈﻴﻢ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺑﻮﺩﻩ ﺍﺳﺖ.‬
    ‫* ﻫﻤﻪ ﻣﺎ ﻳﻚ ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ ﻫﺴﺘﻴﻢ ﻭ ﺑﻪ ﺳﻤﺖ ﺟﻠﻮ ﺣﺮﻛﺖ‬ ‬ ‫ﻣﻰﻛﻨﻴﻢ. ﻫﻤﺎﻧﻄﻮﺭ ﻛﻪ ﻗﺒﻼ ﻫﻢ ﮔﻔﺘﻢ، ﺍﻓﺸﻴﻦ ﻗﻄﺒﻰ ﺗﺎ ﭘﺎﻳﺎﻥ‬ ‫ﻣﺴﺎﺑﻘﺎﺕ ﺟﺎﻡ ﻣﻠﺖﻫﺎﻯ ﺁﺳﻴﺎ ﺳﺮﻣﺮﺑﻰ ﺗﻴﻢﻣﻠﻰ ﺍﺳﺖ ﺯﻳﺮﺍ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺩﺍﺭﺩ. ﻗﻄﺒﻰ ﻋﺎﺷﻖ ﺧﺪﻣﺖ ﺑﻪ ﺗﻴﻢﻣﻠﻰ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺍﻳﻦ ﺭﺍ‬ ‫ﺑﺎﺭﻫﺎ ﺩﺭ ﺭﻓﺘﺎﺭ ﻭ ﮔﻔﺘﺎﺭﺵ ﻧﺸﺎﻥ ﺩﺍﺩﻩ ﺍﺳﺖ. ﺍﻭ ﺩﻟﺶ ﺑﺮﺍﻯ‬ ‫ﻓﻮﺗﺒﺎﻝ ﻣﻰﺳﻮﺯﺩ ﻧﻪ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﺵ. ﻣﺎ ﻫﻨﻮﺯ ﻫﻢ ﻧﺘﻮﺍﻧﺴﺘﻪﺍﻳﻢ‬ ‫ﺑﺮﺧﻰ ﻣﻔﺎﺩ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺍﻭ ﺭﺍ ﺍﺟﺮﺍ ﻛﻨﻴﻢ ﻛﻪ ﺗﺎ ﺍﻳﻦ ﻟﺤﻈﻪ ﻫﻢ‬ ‫ﺍﻋﺘﺮﺍﺿﻰ ﻧﺪﺍﺷﺘﻪ ﺍﺳﺖ.‬
    ‫* ﺭﺋﻴﺲ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺮﺑﻴﺖﺑﺪﻧﻰ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺩﺍﺭﺩ ﻛﻪ ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺍﺧﺘﻼﻑ ﺳﻠﻴﻘﻪ ﺭﺍ ﻣﻴﺎﻥ ﺧﻮﺩﻣﺎﻥ ﺣﻞ ﻛﻨﻴﻢ ﻭ ﺳﭙﺲ ﺍﺯ ﻧﺘﻴﺠﻪ‬ ‫ﺑﻪ ﺩﺳﺖ ﺁﻣﺪﻩ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﻛﻨﻴﻢ. ﺍﺧﺘﻼﻑ ﺳﻠﻴﻘﻪ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ ﺍﻣﺎ‬ ‫ﺳﻌﻴﺪﻟﻮ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺩﺍﺷﺖ ﻛﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﺍﺯ ﻧﺘﻴﺠﻪ ﺟﻤﻌﻰ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺷﻮﺩ‬ ‫ﻭﮔﺮﻧﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺮﺑﻴﺖﺑﺪﻧﻰ ﻭﺍﻛﻨﺶ ﻧﺸﺎﻥ ﻣﻰﺩﻫﺪ.‬
  • ‫* ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺮﺑﻴﺖﺑﺪﻧﻰ ﺩﺭ ﺟﺮﻳﺎﻥ ﻣﺬﺍﻛﺮﻩ، ﺑﺎ ﺳﺮﻣﺮﺑﻰ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻰ ﻧﺒﻮﺩ، ﺍﻟﺒﺘﻪ ﺁﻧﻬﺎ ﺗﻤﺎﻡ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭﺍﺕ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻓﺪﺭﺍﺳﻴﻮﻥ‬ ‫ﻓﻮﺗﺒﺎﻝ ﺩﺍﺩﻩﺍﻧﺪ.‬
  • ‫* ﺗﻔﻜﺮﻯ ﺩﺭ ﻓﺪﺭﺍﺳﻴﻮﻥ ﻓﻮﺗﺒﺎﻝ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺷﺖ ﻛﻪ‬ ‫ﻧﻴﻤﻜﺖ ﺗﻴﻢﻣﻠﻰ ﺑﺮﺍﻯ ﺑﺎﺯﻯﻫﺎﻯ ﺟﺎﻡﻣﻠﺖﻫﺎﻯ ﺁﺳﻴﺎ ﺗﻘﻮﻳﺖ‬ ‫ﺷﻮﺩ. ﺍﻳﻦ ﻧﮕﺮﺍﻧﻰ ﺑﻮﺩ ﺗﺎ ﺩﺭ ﺁﻳﻨﺪﻩ ﻣﺘﻬﻢ ﺑﻪ ﻛﻢ ﻛﺎﺭﻯ ﻧﺸﻮﻳﻢ‬ ‫ﻛﻪ ﺍﻟﺒﺘﻪ ﺍﻳﻦ ﺭﺍ ﻫﻢ ﮔﻔﺘﻴﻢ ﻛﻪ ﻫﺮ ﻛﺎﺭﻯ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺷﻮﺩ، ﺑﺎ‬ ‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻰ ﺧﻮﺩ ﻗﻄﺒﻰ ﺍﺳﺖ.‬
    ‫* ﺑﻪ ﺩﻟﻴﻞ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﺍﺻﺮﺍﺭ ﺯﻳﺎﺩﻯ ﺑﺮﺍﻯ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻣﺬﺍﻛﺮﻩ ﻭﺟﻮﺩ‬ ‫ﺩﺍﺷﺖ، ﻣﻦ ﻫﻢ ﮔﻔﺘﻢ ﻣﺎﻧﻌﻰ ﻧﻴﺴﺖ ﺗﺎ ﺣﺪﺍﻗﻞ ﺑﺘﻮﺍﻧﻴﻢ ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻣﺮﺑﻴﺎﻥ ﺧﺎﺭﺟﻰ ﺭﺍ ﺩﺭﺑﺎﺭﻩ ﻓﻮﺗﺒﺎﻟﻤﺎﻥ ﺟﻮﻳﺎ ﺷﻮﻳﻢ ﻭ ﺑﺪﺍﻧﻴﻢ ﻓﻀﺎ‬ ‫ﭼﻄﻮﺭ ﺍﺳﺖ ﺍﻣﺎ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺁﻭﺭﺩﻥ ﺳﺮﻣﺮﺑﻰ ﺧﺎﺭﺟﻰ ﻣﻄﺮﺡ‬ ‫ﻧﺒﻮﺩ.‬
    ‫* ﻫﻴﭻ ﻣﺮﺑﻰ ﺧﺎﺭﺟﻰ ﺑﺮﺍﻯ ﻣﺪﺕ 4 ﻳﺎ 5 ﻣﺎﻩ ﻧﻤﻰﺁﻳﺪ. ﻫﺮ‬ ‫ﻛﺲ ﺑﺨﻮﺍﻫﺪ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺑﺒﻨﺪﺩ، ﺣﺪﺍﻗﻞ 2 ﻳﺎ 3 ﺳﺎﻝ ﻣﺪﺕ ﺁﻥ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺑﻮﺩ. ﻣﺎ ﻫﻢ ﻓﻘﻂ ﺑﺎ ﻓﺎﺗﺢ ﺗﺮﻳﻢ ﻣﺬﺍﻛﺮﻩ ﻛﺮﺩﻳﻢ ﻭ ﭘﺎﻯ‬ ‫ﺻﺤﺒﺖ ﺑﺎ ﻓﺮﺩ ﺩﻳﮕﺮﻯ ﺑﻪ ﻣﻴﺎﻥ ﻧﻴﺎﻣﺪ. ﺑﺎ ﻗﻄﺒﻰ ﻫﻢ ﻣﺸﻮﺭﺕ‬ ‫ﻛﺮﺩﻳﻢ ﻛﻪ ﺍﻭ ﺧﻴﻠﻰ ﺳﺮﻳﻊ ﻣﺨﺎﻟﻔﺖ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺍﻋﻼﻡ ﻛﺮﺩ ﻭ ﮔﻔﺖ‬ ‫ﺍﻳﻦ ﻛﺎﺭ ﺭﻭﺵ ﻣﻨﺎﺳﺒﻰ ﺑﺮﺍﻯ ﺭﺳﻴﺪﻥ ﺑﻪ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﻧﻴﺴﺖ.‬
    ‫* ﻧﺒﺎﻳﺪ ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﻳﻦ ﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﺍﻭﻝ ﻳﻚ ﻣﺮﺑﻰ ﺑﺮﻭﺩ، ﺑﻌﺪ ﺑﺮﺍﻯ‬ ‫ﺟﺎﻳﮕﺰﻳﻦ ﺍﻭ ﻣﺬﺍﻛﺮﻩ ﻛﻨﻴﻢ. ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﺜﺎﻝ ﺍﮔﺮ ﺑﺮﺍﻯ‬ ‫ﻏﻼﻣﺤﺴﻴﻦ ﭘﻴﺮﻭﺍﻧﻰ ﺟﺎﻧﺸﻴﻦ ﺩﺍﺷﺘﻴﻢ، ﻣﻰﺗﻮﺍﻧﺴﺘﻴﻢ ﺣﺎﻻ ﺍﻭ‬ ‫ﺭﺍ ﻣﻌﺮﻓﻰ ﻛﻨﻴﻢ ﺍﻣﺎ ﭼﻮﻥ ﺍﻳﺪﻩﺍﻯ ﻧﺪﺍﺭﻳﻢ، ﺑﺎﻳﺪ ﻣﺪﺗﻰ ﻭﻗﺖ‬ ‫ﺑﮕﺬﺭﺩ ﺗﺎ ﮔﺰﻳﻨﻪ ﻣﻨﺎﺳﺒﻰ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺷﻮﺩ.‬
    ‫* ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻫﺎﻳﻰ ﻛﻪ ﺩﺭ ﻓﺪﺭﺍﺳﻴﻮﻥ ﺑﺮﺭﺳﻰ ﻣﻰﺷﻮﺩ، ﺩﺭ‬ ‫ﺑﺨﺶﻫﺎﻯ ﺣﻘﻮﻗﻰ، ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻠﻰ ﻭ ﻣﺎﻟﻰ ﺑﺮﺭﺳﻰ ﻣﻰﺷﻮﺩ ﺗﺎ‬ ‫ﻣﻨﺎﻓﻊ ﻓﺪﺭﺍﺳﻴﻮﻥ ﺩﺭ ﺁﻥ ﺩﻳﺪﻩ ﺷﻮﺩ.‬
    ‫* ﺍﮔﺮ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺭﺍ ﻫﻤﺎﻥ ﺭﻭﺯ ﺍﻭﻝ ﻣﺤﻜﻢ ﺑﮕﻴﺮﻳﻢ، ﺩﺭ ﺁﻳﻨﺪﻩ‬ ‫ﻣﻰﺗﻮﺍﻧﻴﻢ ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻰ ﺑﻬﺘﺮﻯ ﺍﺯ ﺁﻥ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻴﻢ. ﺩﺭ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺑﺎ‬ ‫ﺳﺮﻣﺮﺑﻴﺎﻥ ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺑﻪ ﺩﻟﻴﻞ ﻋﺠﻠﻪﺍﻯ ﻛﻪ ﻓﺪﺭﺍﺳﻴﻮﻥ ﺩﺍﺷﺖ،‬ ‫ﻣﺸﻜﻼﺗﻰ ﺑﻪ ﻭﺟﻮﺩ ﺁﻣﺪ ﺍﻣﺎ ﺩﺭ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﻗﻄﺒﻰ، ﺻﺒﺮ ﻭ ﺣﻮﺻﻠﻪ‬ ‫ﺩﺍﺷﺘﻴﻢ ﻭ ﺑﺎ ﻣﺸﻮﺭﺕ ﻭﺍﺭﺩ ﺷﺪﻳﻢ. ﺩﺭ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻗﺒﻠﻰ، ﺩﺭ ﺷﺮﺍﻳﻂ‬ ‫ﺣﺎﺩ ﻭ ﺍﺟﺒﺎﺭ ﺑﻮﺩﻳﻢ ﻭ ﺍﮔﺮ ﻧﻮﺍﻗﺼﻰ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ، ﺑﻪ ﻫﻤﻴﻦ‬ ‫ﺩﻟﻴﻞ ﺍﺳﺖ ﻭﮔﺮﻧﻪ ﻣﻨﺎﻓﻊ ﻣﺎﻟﻰ ﺩﺭ ﻫﻴﭻ ﻛﺪﺍﻡ ﺍﺯ ﺍﻳﻦ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻫﺎ‬ ‫ﻧﺒﻮﺩﻩ ﺍﺳﺖ.‬


۲۵ فروردین ۱۳۸۹ ۱۱:۴۱
کلیدواژه ها: خب 

فتو فرهادی - طرح بلایند - 1200-800   تبلیغات رادکام

اظهار نظر خوانندگان

  • خواهشمند است نظر خود را تا حد ممکن به زبان فارسی بنویسید .
  • نظرات توهین آمیز ، تکراری و غیر مرتبط منتشر نخواهد شد .
  • نظرات ارسالی بعد از تایید منتشر خواهد شد.
  • مسئولیت محتوای نظرات به عهده اظهار نظر کننده و قابل تعقیب می باشد . 

تعداد کاراکتر باقیمانده: 2000
نظر خود را وارد کنید