<font><span class="_5yl5"><span><span></span><br> <span>به راستى در فوتبال ما کارشناس کیست ؟ </span><br> <span>کارشناس را به سه دسته تقسیم کردم </span><br> <span>کارشناس ماهر</span><br> <span>کارشناس قابل </span><br> <span>کارشناس دانا </span><br> <br> <span>ویژگیهاى این کارشناسان چیست و یا چه باید باشد ؟ </span><br> <span>کارشناس ماهر وظیفه گراست ، فردى مطلع است ، کمتر از هزینه بازدهى دارد ، کار کن است ، ارتقاع عمودى دارد ، ایده میدهد ، گذشته گرا و مقلد است و نهایتا پاسخ گوست و از نیروى انسانى استفاده میکند .</span><br> <span>کارشناس قابل تیم گرا ، تنوع گرا ، تجربه گراست و توانایى پوشش هزینه هاى سازمان رو دارد ، ارتقاء افقى دارد ، مسئول است و از منابع انسانى استفاده میکند ، دانشمند است و نهایتا خلاق و نوآور است .</span><br> <span>کارشناس دانا فرایندگراست ، فضا ساز، خلاق و تجربه اندوز است و ارتقاء مورب دارد ، نقش آفرین است و خالق ارزش افزوده است ، اندیشمند ،توانمند و جانشین پرور است، سرمایه سازمانى است ،آینده گراست و در نهایت مرجع میباشد .</span><br> <br> <span>به راستى در فوتبال ما کدامیک از مدیران و یا کارشناسان ما در طبقه بندى فوق جا دارند ؟</span></span></span></font>